À l’occasion du vernissage de l’ouvrage du professeur Laurent Onyemba, l’ancien président honoraire du Sénat, Alexis Thambwe Mwamba, a livré une réflexion sans détour sur la situation de la classe politique congolaise, relançant le débat sur la qualité du leadership national.
Dans son intervention, il a estimé que le pays compte une multitude de politiciens, mais très peu de véritables hommes d’État capables de porter une vision à long terme. Il a ainsi déclaré : « Nous avons des millions de politiciens dans ce pays, mais moins de 200 hommes d’État », une formule qui a suscité de nombreuses réactions dans les milieux politiques et intellectuels.
Selon lui, cette situation traduit un problème structurel lié non seulement à la formation politique, mais aussi à la culture de gouvernance, où l’intérêt individuel prend souvent le dessus sur l’intérêt général. Cette observation met en lumière, selon plusieurs analystes, la nécessité de renforcer l’éthique et la responsabilité dans la gestion des affaires publiques.
Dans le même débat sur la gouvernance et la qualité des élites dirigeantes, l’ancien président de la République, Joseph Kabila, aurait également évoqué les difficultés liées à la disponibilité de cadres compétents au sein de l’appareil d’État.
Il aurait ainsi confié, dans des propos largement relayés, qu’il lui aurait parfois « manqué même 15 personnes » sur lesquelles s’appuyer efficacement pour diriger certaines institutions du pays. Cette déclaration est souvent citée pour illustrer les défis liés à la construction d’un vivier solide de dirigeants expérimentés.
Ces différentes prises de parole, bien que situées dans des contextes différents, convergent vers une même préoccupation : celle de la nécessité de former, encourager et promouvoir une nouvelle génération d’hommes et de femmes d’État capables de répondre aux enjeux de développement et de stabilité en République démocratique du Congo.
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